Dedicati a lavoratori in mobilità (L. 223/91 e L. 236/93) questi progetti prevedono, dopo i colloqui individuali e la stesura del profilo professionale (curriculum) di ciascun candidato, alcuni incontri di orientamento/comunicazione, finalizzati alla conoscenza di modalità e strumenti utili a rendere più efficace la ricerca autonoma di un nuovo lavoro. Segue un percorso formativo che può essere
a) di alfabetizzazione (acquisizione di nuove conoscenze) coerente con la qualità della domanda manifestata dalle imprese e con l’obiettivo di attivare le potenzialità di cui sono dotati i candidati
b) di aggiornamento professionale per migliorare le abilità già immediatamente operative.
La ricerca di una nuova occupazione è attivata congiuntamente dai candidati e da Unimpiego che informa periodicamente le imprese sulla disponibilità di personale in cerca lavoro.
Settore Metalmeccanico
Destinatari dei progetti approvati sono 100 lavoratori inseriti nelle liste di mobilità, provenienti da aziende di questo settore merceologico.
Zona di riferimento, la provincia di Treviso.
Comparto Automotive
Destinatari dei progetti approvati sono 50 lavoratori inseriti nelle liste di mobilità, provenienti da aziende che producono componenti e/o semilavorati per il settore della movimentazione a partire da quello automobilistico.
Zona di riferimento, la provincia di Treviso.
