Fondimpresa


Cos’è Fondimpresa?
E’ il fondo di natura privatistica, promosso da Confindustria e CGIL, CISL UIL, che consente a tutte le aziende italiane l’accantonamento di una parte dei contributi obbligatori da destinare alla formazione dei propri dipendenti e migliorare le loro competenze professionali.

Come si può aderire?
Per aderire a Fondimpresa basta scegliere nella “DenunciaAziendale” del flusso UNIEMENS aggregato, all’interno dell’elemento “FondoInterprof”, l’opzione “Adesione” selezionando il codice FIMA ed inserendo il numero dei dipendenti (solo quadri, impiegati e operai) interessati all’obbligo contributivo. In questo modo, si indica la volontà di affidare a Fondimpresa il proprio contributo INPS dello 0,30%.

Prima di tutto, registrarsi
Per ricevere da Fondimpresa i codici per l’accesso al servizio informatico che consente la presentazione e la gestione di un Piano formativo da finanziare con l’importo accantonato sul proprio “Conto formazione”, l’azienda aderente deve registrarsi all’indirizzo www.fondimpresa.it , seguire il link “Registrazione” e scegliere la voce “Responsabile aziendale”.

Come si utilizzano i fondi accantonati?
Attraverso due modalità: il conto formazione o il conto di sistema.

1. Che cos’è il CONTO FORMAZIONE?
E’ il conto aziendale nel quale confluiscono le quote che l’azienda accantona mensilmente. La somma a disposizione può essere utilizzata per finanziare piani formativi per i dipendenti. I piani formativi da presentare a Fondimpresa dovranno essere condivisi con le RSU aziendali o con le organizzazioni sindacali del territorio.

2. Che cos’è il CONTO DI SISTEMA?
E’ un conto collettivo creato con l'obiettivo di favorire lo sviluppo di Piani formativi di ampio respiro, che coinvolgono e aggregano le imprese aderenti su tematiche e/o azioni formative di interesse comune, in ambito territoriale o settoriale, sostenendo in particolare le aziende di minori dimensioni. Il "conto di sistema" utilizza il 26% dei contributi versati a Fondimpresa dalle imprese aderenti.

Chi può partecipare alla formazione?
Tutti i dipendenti dell’azienda (quadri, impiegati ed operai - dirigenti esclusi) per i quali vengono versati i contributi contro la disoccupazione involontaria (art. 12 della L. 160/1975 modificato dall’art. 25 della legge 845/4978 e successive modificazioni).

L’azienda deve sostenere dei costi?
L’unico costo a carico dell’azienda è il costo del lavoro del personale in formazione (quota privata) che dovrà essere pari ad un terzo del valore del piano.

Come faccio a sapere quanto ha accantonato l’azienda?
E’ sufficiente registrarsi nel sito di Fondimpresa - www.fondimpresa.it - e attendere l’invio della password, con le quali è possibile accedere alla sezione riservata e prendere visione del proprio accantonato. Assistenza alle aziende.