Con Dgr. 3434 del 30-10-2007 la Regione del Veneto ha approvato la Direttiva 2008 per il sistema formativo previsto dal contratto di Apprendistato.
L’articolazione della formazione (tipologia dei moduli formativi) e le modalità di erogazione della stessa (interna o esterna all’azienda o modalità assistita) sono determinate dalla tipologia di assunzione e dalle caratteristiche dell’impresa.
Le strade percorribili per assolvere l’obbligo formativo previsto dall’Istituto dell’Apprendistato sono le seguenti:
Formazione Formale Esterna: la formazione formale esterna all’impresa verrà erogata attraverso l’utilizzo di voucher formativi (trasversale, professionalizzante, aggiuntivo, base) assegnati dalla Provincia sulla base di graduatorie periodiche. In questo caso, i costi della formazione formale sono a carico del finanziamento pubblico.
L’assegnazione dei voucher (graduatorie) è prevista per le assunzioni effettuate ai sensi della Legge n. 196/97 (art. 16), della Legge 144/99 (art. 68) e del Decreto Legislativo n. 276/2003 (art. 49).
Formazione Formale Interna: il percorso formativo per i moduli trasversali e professionalizzanti viene realizzato internamente all’azienda, sotto la responsabilità dell’impresa e con costi a carico della stessa. La formazione formale interna è prevista solo per gli apprendisti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante ai sensi dell’art. 49 D. Lgs. 276/03 in aziende che possiedono i requisiti per l’erogazione della formazione formale interna (riferimento CCNL o modello regionale).
Formazione Formale Interna Assistita: Il percorso formativo previsto, qualora l’apprendista venga selezionato in graduatoria dalla Provincia competente, è il seguente:
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erogazione del modulo trasversale esternamente all’impresa (finanziamento pubblico);
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erogazione del modulo professionalizzante internamente all’impresa, con l’assistenza di un Organismo di Formazione (Formazione Assistita).
La formazione formale interna assistita è possibile solo per apprendisti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante ai sensi dell’art. 49 D. Lgs. 276/03 in aziende che, al momento dell’assunzione, non possiedono i requisiti per l’erogazione della formazione formale interna.
