Pubblicata in data: giovedì 18 febbraio 2010

Spesso, nelle cronache, l’eccellenza del risultato è associata all’organizzazione che l’ha generato ed il collegamento tra organizzazione e risultato appare scontato.

Come se bastasse essere (in qualche modo) organizzati per essere eccellenti. Ma non è così.

Le organizzazioni che competono (o si confrontano) negli ambiti più diversi sono molte. Quelle che eccellono sono pochissime. Perché? Cos’hanno di diverso quelle che raggiungono risultati d’eccellenza, a volte anche con mezzi evidentemente inferiori? Cos’hanno in comune una squadra corse con una equipe medica? Ed una orchestra sinfonica con una pattuglia acrobatica?

Per chi svolge attività di Direzione d’impresa, conoscere e comprendere i fondamentali dell’organizzazione aziendale è altrettanto importante che conoscere i propri mercati o dominare una tecnologia costruttiva perché una delle attività imprescindibili della Direzione d’impresa è la definizione dell’organizzazione e la scelta delle risorse.

Il seminario

L’organizzazione come motore dello sviluppo aziendale
del 17 marzo 2010

è finalizzato alla comprensione dei fondamentali dell’organizzazione aziendale; è indirizzato a chi intende sviluppare le proprie competenze organizzative per migliorare le performance dell’impresa.

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Formazione per l’Impresa / Organizzazione Risorse Umane
Giuseppe Antonello
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