Introduzione
Formazione Unindustria è coinvolta come partner nei progetti Equal
Elisir (sul tema del passaggio generazionale), Equal
Crescita (sulla Crescita qualitativa e dimensionale delle Imprese Venete)
e Equal Coesione (sul tema della coesione tra
imprese del nord e sud Italia, per lo sviluppo industriale e delle risorse
umane).
Ciascuno di essi affronta una particolare tematica rilevante per le Aziende
e per le Risorse Umane che in esse operano, con lo scopo di trovare delle
soluzioni innovative a sostegno dell’occupazione.
Cos'è Equal?
EQUAL è l'Iniziativa comunitaria che mira ad innovare gli approcci e le politiche finalizzati a contrastare il fenomeno della disuguaglianza nel contesto del mercato del lavoro, ponendosi come laboratorio per sperimentazioni.
L'emarginazione sociale e la discriminazione (basata sull’età, sul sesso, sulla razza, sull'origine etnica, sulla religione, ecc) vengono combattute tramite quattro linee di orientamento principali: la capacità d'inserimento professionale; lo spirito d'impresa; la capacità di adattamento; la parità di opportunità.
Tutti i progetti EQUAL presentano un alto grado di innovazione (di processo, di scopo perseguito o di contesto). Per questo motivo viene data particolare rilevanza alla fase di mainstreaming del progetto, ovvero di divulgazione delle soluzioni innovatrici più efficaci, affinché possano essere integrate anche in altri interventi.
Partnership e tempi
La titolarità di un EQUAL non spetta mai ad una singola organizzazione,
ma a delle Partnership di Sviluppo (PS) che riuniscono
gli operatori interessati e competenti: le autorità pubbliche a livello
nazionale, regionale o locale; le collettività territoriali; i servizi
pubblici per l'occupazione; le organizzazioni non governative (ONG); le
imprese (soprattutto le PMI); le parti sociali.
Ogni Partnership deve inoltre sottoscrivere un Accordo di Cooperazione
Transnazionale (ACT) con almeno un’altra Partnership operante
in un altro paese dell’Unione Europea.
Le attività realizzate dalle PS si svolgono in un arco temporale che va dai 2 ai 3 anni; la Fase II di Equal, attualmente in corso, è stata avviata ad aprile 2004 e si concluderà, operativamente nel 2008.
Per l’Italia, l’Autorità di gestione responsabile dell’Iniziativa è il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – DG per le Politiche per l’Orientamento e la Formazione – Divisione IV.
Antonio Marchi
Tel. 0422 916482
Fax 0422 618711
E-mail: progettispeciali@unindustriatv.it
