Equal Coesione
Progetto Equal Coesione Nord - Sud per lo sviluppo industriale e delle risorse umane
La
finalità del progetto consiste nel migliorare la stabilità
professionali dei lavoratori delle quattro regioni coinvolte e
la competitività delle imprese che operano in questi contesti territoriali
attraverso la condivisione di buone pratiche e di iniziative progettuali
collocate in reti regionali a valenza settoriale e territoriale.
Tali iniziative, finalizzate anche ad influenzare gli effetti sul territorio
della programmazione del FSE, perseguono obiettivi formativi, occupazionali,
di sviluppo economico e sociale individuando forme specifiche di coordinamento
e procedure omogenee di accesso, attuazione, controllo e valutazione.
Questo obiettivo generale verrà perseguito attraverso obiettivi specifici
che riguardano:
Lo Sviluppo Economico dei territori coinvolti con particolare riferimento al Sud attraverso le seguenti azioni:
- Promuovere e valorizzare le relazioni di partenariato fra territori, sistemi di imprese, imprese e servizi e azioni finalizzate al supporto di nuove opportunità di sviluppo;
- Aiutare le necessità di sviluppo locale al Sud, favorendo processi di accompagnamento finalizzati a favorire con forme innovative nuovi livelli occupazionali;
- Supportare la creazione di nuove imprese ed accompagnamento nella fase di start-up al fine di sostenere nuove realtà imprenditoriali e competitività delle PMI del territorio siciliano;
- Elaborare strategie di cooperazione fra aziende, parti sociali, attori dello sviluppo e lavoratori, finalizzate alla individuazione di metodologie e strumenti per favorire la capacità di adattamento delle imprese e dei lavoratori ai cambiamenti economici;
- Sperimentare strategie di collegamento in rete e networking di operatori chiave dello sviluppo territoriale.
L’innovazione della Formazione
Promuovere e sostenere una occupazione qualificata in risposta alle trasformazioni socio-economiche in atto, attraverso:
- la sperimentazione di metodologie ed approcci formativi flessibili idonei a favorire il trasferimento delle conoscenze fra lavoratori con diverse caratteristiche (livelli di responsabilità, di cultura territoriale, di competenze)
- l’elaborazione e la sperimentazione di strumenti diagnostici e formativi (anche utilizzabili a distanza e on-line) tramite i quali favorire l’inclusione di lavoratori a rischio di marginalizzazione dal mercato.
- interventi mirati e di accompagnamento utilizzando la tecnica del mentoring.
Il Trasferimento delle buone prassi
- Identificazione dei punti di eccellenza, trasmissione dei risultati ai sistemi di riferimento, favorendo la ricaduta ad ampio raggio.
- Creazione ed implementazione di sistemi informativi integrati per il supporto alla programmazione delle attività nonché semplificazione e snellimento delle procedure gestionali attraverso la creazione di Siti web, banche dati relazionali, sistemi di relazione con i media, comunicazioni on-line.
Il partner dell’iniziativa:
- Confindustria Veneto Siav (Capofila) – Mestre-Venezia
- FUT – Treviso
- Forema – Padova
- Cifir – Rovigo
- Cuoa Impresa – Vicenza
- SFC Sicilia - Palermo
- Formazione per lo Sviluppo – Napoli
- Confindustria Puglia - Bari
- Consorzio Sistemi Formativi UCIMU – Cinisello Balsamo (MI)
- Riconversider Srl - Milano
- OBR Veneto – Mestre-Venezia
- UIL Sicilia – Palermo
- SFC – Roma
Al progetto è stato dedicato un portale, [ www.equalcoesione.it
], in cui verrano pubblicate le best practices (casi di successo) delle
Aziende che hanno aderito e che aderiranno.
In esso confluiranno le esperienze di Aziende delle Province di Treviso,
Padova, Rovigo e Vicenza, poiché nel progetto sono coinvolti come
partners anche altri enti di formazione legati al mondo delle associazioni
industriali, con il coordinamento di Confindustria
Veneto SIAV.
Antonio Marchi
Tel. 0422 916482
Fax 0422 618711
E-mail: progettispeciali@unindustriatv.it
