apprendistato - direttiva 2008

La Regione del Veneto, con Dgr. 3434 del 30.10.2007, ha approvato la nuova direttiva per il sistema formativo previsto dal contratto di Apprendistato.

L’articolazione della formazione (tipologia dei moduli formativi) e le modalità di erogazione della stessa (interna o esterna all’azienda o modalità assistita) sono determinate dalla tipologia di assunzione e dalle caratteristiche dell’impresa.

Le strade percorribili per assolvere l’obbligo formativo previsto dall’Istituto dell’Apprendistato sono le seguenti:

1. Formazione Formale Esterna: la formazione formale esterna all’impresa viene erogata attraverso l’utilizzo di voucher formativi (traversale, professionalizzante, aggiuntivo, base) assegnati dalla Provincia sulla base di graduatorie mensili. In questo caso i costi della formazione formale sono a carico del finanziamento pubblico. L’assegnazione dei voucher (graduatorie) è prevista per le assunzioni effettuate ai sensi della Legge n. 196/97 (art. 16), della Legge 144/99 (art. 68) e del Decreto Legislativo n. 276/2003 (art. 49). Tutte le aziende che non possiedono capacità formativa formale interna sono tenute a verificare l’assegnazione dei voucher per la formazione dei propri Apprendisti, secondo la tempistica temporale indicata nell’Allegato C del Decreto n. 33 del 11.02.2008.

2. Formazione Formale Interna: la stesura del Piano Formativo Individuale di Dettaglio (PFID), la progettazione e l’erogazione del percorso formativo per i moduli trasversali e professionalizzanti vengono realizzati internamente all’azienda, sotto la responsabilità dell’impresa e con costi a carico della stessa. La formazione formale interna è prevista solo per gli apprendisti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante ai sensi dell’art. 49 D. Lgs. 276/03 in aziende che possiedono i requisiti per l’erogazione della formazione formale interna (riferimento CCNL o modello regionale).
Formazione Unindustria Treviso offre un servizio di consulenza per la predisposizione e compilazione del Piano Formativo Individuale di Dettaglio (PFID) rivolto alle aziende che non beneficiano di voucher per la realizzazione del percorso formativo. Per avvalersi del servizio, le aziende interessate potranno farne richiesta inviando l’apposita Scheda di adesione PFID.

3. Formazione Formale Interna Assistita (1): le aziende che assumono apprendisti (beneficiari dei relativi voucher formativi) con contratto di apprendistato professionalizzante ai sensi dell’art. 49 D. Lgs. 276/03 e che non possiedono capacità formativa formale interna all’atto dell’assunzione, possono scegliere se:

utilizzare il voucher per il modulo professionalizzante per la frequenza a percorsi formativi esterni;
erogare internamente il modulo professionalizzante in "modalità assistita".

In quest’ultimo caso, il percorso formativo previsto è il seguente:

erogazione del modulo trasversale esternamente all’impresa (voucher);
erogazione del modulo professionalizzante internamente all’impresa con l’assistenza di un Organismo di Formazione affidatario delle attività di formazione esterna;
eventuale erogazione del modulo aggiuntivo esternamente all’impresa (solo per imprese dell’industria metalmeccanica).

(1) Per l’erogazione del modulo professionalizzante all’interno dell’impresa in “modalità assistita” è necessario che sussistano determinate condizioni (rif. Dgr. 3434 del 30-10-2007 ).

Mariolina Ceparano
Tel. 0422 916459 / 496
Fax 0422 618711
E-mail: apprendistato@unindustriatv.it